Ben je als werkgever verplicht de bijscholing van je medewerkers in Duitsland te betalen? Met STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater bespreken we onverwachte wetten en regels waar je in Duitsland mee te maken krijgt.--- meer ---
Bedrijfscultuur
Kan je Duitse werknemer jou als werkgever wettelijk verplichten een bijscholing te betalen
Op de werkvloer in Duitsland moet je opboksen tegen de hiërarchie
Traditionele Duitse bedrijven staan bekend om hun strakke hiërarchie. Bettine Marissen liep er tegenaan, maar ziet ook een paar voorzichtige veranderingen.--- meer ---
Waarom een Nederlandse vastgoedinvesteerder deze week alle Berlijnse kranten haalde
Een Nederlandse vastgoedinvesteerder doneerde wel heel royaal aan de CDU in het Berlijnse stadsdeel Lichtenberg. Nu wordt onderzocht of hij daar ook direct van profiteerde. --- meer ---
Waarom twago founder Thomas Jajeh blij is met de overname door Randstad
Overgenomen worden door een groot bedrijf kan enorm pijnlijk uitwerken voor de oprichter. Thomas Jajeh van freelancerplatform twago vertelt waarom het tussen zijn Berlijnse startup en het Nederlandse Randstad juist heel soepel verliep.--- meer ---
Bang zijn voor kopiërende Chinese bedrijven helpt weinig, zegt deze expert
De Duitse regering is bezorgd over kopiërende Chinese bedrijven of Duitse techniek die door overnames naar Azië verdwijnt. Natuurlijk moet je alert zijn, toch is angst een slechte raadgever vindt China-expert Valérie Hoeks.--- meer ---
Hoe Gabi Helfenstein betaalapp Tikkie naar Duitsland brengt
Een bedrag overmaken via Whatsapp, in Nederland heeft betaalapp Tikkie al 2 miljoen gebruikers. Gabi Helfenstein kreeg de klus om de app klaar te stomen voor de Duitse markt.--- meer ---
Door toenemende vraag kan deze Brabantse fabrikant uitbreiden in Duitsland
Neways Electronics breidt uit in Duitsland. Dat past in de strategie die de fabrikant uit Brabant enkele jaren heeft ingezet om te groeien in de automotive.--- meer ---
Axel Hagedorn – Waar je als Nederlander op moet letten bij het Duitse arbeidsrecht
Nederlanders die als werknemer of werkgever in Duitsland aan de slag gaan, komen regelmatig voor verrassingen te staan, waarschuwt Duits Rechtsanwalt en Nederlands advocaat Axel Hagedorn. Hij vertelt waar je op moet letten bij het Duitse arbeidsrecht. --- meer ---
‘Maaahlzeit!’
Wat doe je wanneer een Duitser 'Maaahlzeit!' naar je roept? --- meer ---
Polderen? Duitsers houden veel meer van een stevig conflict
Nederlanders polderen zich suf en gieten eindeloos water bij de wijn. Duitsers niet. Die houden wel van een stevig conflict.--- meer ---
Daar zit een luchtje aan
In de maakbare samenleving is geld verdienen belangrijker dan ethiek of principes. Het gaat er om hoe je het uitlegt, niet om wat je doet. --- meer ---
Dit kan Oranje leren van de Duitse voetbalrevolutie
Vroeger was Oranje nog een geduchte rivaal voor Die Mannschaft: waarom lijken de Duitsers inmiddels onverslaanbaar? VI-journalist Pieter Zwart legt uit wat we van de Duitse voetbalrevolutie kunnen leren.--- meer ---
Neways-topman Huub van der Vrande: ga naar Oost-Duitsland met empathie en respect
De Oost-Duitse deelstaten waar het koninklijk paar volgende week op werkbezoek gaat, zijn zeker niet de meest eenvoudige regio's om zaken te doen. Het Nederlandse Neways nam in 2014 een grote productielocatie tussen Leipzig en Dresden over en wist de omzet met 35% te laten groeien. Topman Huub van der Vrande vertelt hoe hij het aanpakt.--- meer ---
Axel Hagedorn: Dit moet je weten als je directeur van een GmbH wordt
Na een Brexit is de kans groot dat Nederlandse bedrijven zich nog meer op Duitsland gaan richten. Vaak openen Nederlandse bedrijven een dochteronderneming in Duitsland. Het gevaar is groot dat Nederlanders de juridische risico's onderschatten van directeur zijn in Duitsland. Ondernemingsrechtadvocaat Axel Hagedorn vertelt waar je op moet letten.--- meer ---
Staken is niet meer van deze tijd
Het is toch eigenlijk te gek voor woorden: getooid met petjes, vlaggen, hesjes en fluitjes op weg naar weer de zoveelste verstoring van de openbare orde. Gelukkig gebeurt dit meestal vredelievend en zonder gewelddadigheden. Maar de grimmigheid neemt toe. U weet waarop ik doel: de huidige collectieve stakingen in met name Frankrijk en België. --- meer ---
Axel Hagedorn: Gebrek aan bedrijfsgeweten bij Volkswagen zorgwekkend
Axel Hagedorn schreef afgelopen september dat het criminele gedrag bij Volkswagen te wijten is aan een gebrekkig bedrijfsgeweten. Acht maanden later vraagt hij zich af of Volkswagen überhaupt iets heeft geleerd van de dieselgate.--- meer ---
Neeltje Huirne: Regel maar een interview met Rutte
De Nederlandse journalist Neeltje Huirne werkt voor een uitwisselingsproject twee maanden bij de politieke redactie van de Rheinische Post in Berlijn. Daar krijgt ze maar een opdracht mee: regel een interview met de minister-president.--- meer ---
Hans Brinkman leert managers in de Duitse auto-industrie aan de klant te denken
In Kaaskoppen delen ondernemende Nederlanders hun ervaringen in Duitsland. Deze week Hans Brinkman die met zijn bedrijf HAMY International managers coacht in de automotivesector. Volgens hem is het veranderen van procesdenken naar klantdenken in de auto-industrie extra lastig.--- meer ---
René Breukhoven: ‘Duitse talenten krabben zich driemaal achter de oren voor ze verhuizen’
In Kaaskoppen delen Nederlanders hun ervaringen met zakendoen in Duitsland. Deze week René Breukhoven. Hij heeft samen met een partner een internationaal bureau voor executive search met vestigingen in Düsseldorf, Amsterdam en Brussel. Volgens hem is uitstraling in Duitsland belangrijk. "Je kleding, maar ook je auto. Er wordt wel even gekeken hoeveel pk's je onder de motorkap hebt zitten."--- meer ---
Deze vrouw gaat Volkswagen mores leren
Een vrouw moet Volkswagen redden. VW heeft de hulp ingeroepen van Christine Hohmann-Dennhardt, die al eerder puin ruimde bij concurrent Daimler na een grote smeergeldaffaire. In Wolfsburg wordt ze de eerste vrouw in de raad van bestuur. De voormalige rechter wordt de nieuwe Corporate Compliance Officer (CCO). Volgens advocaat Axel Hagedorn had het concern al veel eerder iets aan de bedrijfscultuur moeten doen.--- meer ---