Duitse artsen en overheden kunnen vaak maar moeilijk afscheid nemen van de fax. Sterker nog, het apparaat wordt door sommige instanties als veiliger bevonden dan de e-mail. Derk Marseille vraagt tijdens de Smart City Convention in Berlijn hoe het staat met de Duitse digitalisering.--- meer ---
De helft van de Nederlanders werkt in deeltijd. Welke regels zijn handig om te weten wanneer je in Duitsland in deeltijd of tijdelijk aan het werk gaat?--- meer ---
Wanneer de regels voor uitzendkrachten veranderen in Duitsland, moeten Nederlandse uitzendbureaus die mensen over de grens aan het werk hebben ook in actie komen.--- meer ---
Om werknemers beter te beschermen tegen overuren, wil het Europese Hof van Justitie een algemene prikklok invoeren. Dat levert ondernemers veel extra administratieve lasten op. --- meer ---
Met een GPS-systeem in de gaten houden of medewerkers hun bedrijfsvoertuig privé gebruiken? Daar steekt de Duitse rechter een stokje voor.--- meer ---
Ben je als werkgever verplicht de bijscholing van je medewerkers in Duitsland te betalen? Met STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater bespreken we onverwachte wetten en regels waar je in Duitsland mee te maken krijgt.--- meer ---
Zowel in Duitsland als in Nederland nemen de problemen door het tekort aan vakmensen toe. Duitsland werkt aan een wet om kennismigranten van buiten de EU makkelijker een verblijfsvergunning te geven. Dit moet je als werkgever in de gaten houden.--- meer ---
Waar moet je op letten wanneer je als Nederlander in Duitsland een zorgverzekering wilt afsluiten? Deze vragen helpen je bij het oriënteren.--- meer ---
Bizarre rechtszaken in Duitsland. In deze serie met STRICK schrijven we over conflicten op de werkvloer. Waarom deze Duitse werkgever een rechtszaak aanspande toen hij familie van een overleden werknemer vakantiegeld moest uitbetalen.--- meer ---
Traditionele Duitse bedrijven staan bekend om hun strakke hiërarchie. Bettine Marissen liep er tegenaan, maar ziet ook een paar voorzichtige veranderingen.--- meer ---
Het tekort aan vakmensen in Duitsland wordt de komende jaren steeds meer voelbaar. De politiek komt nu met de eerste maatregelen, maar Bettine Marissen vraagt zich af of dat voldoende is.--- meer ---
Overgenomen worden door een groot bedrijf kan enorm pijnlijk uitwerken voor de oprichter. Thomas Jajeh van freelancerplatform twago vertelt waarom het tussen zijn Berlijnse startup en het Nederlandse Randstad juist heel soepel verliep.--- meer ---
Wanneer ouders via sociale media oproepen doen om hun school aan een docent Duits te helpen, dan moeten er alarmbellen klinken. De Duits-Nederlandse Handelskamer en het Duitsland Instituut Amsterdam maken zich zorgen voor de toekomst.--- meer ---
Anouk Dijkstal (TU Delft) en Solange Panayotopoulos (TU Twente) toerden de afgelopen weken door Duitsland om alumni van de technische universiteiten te ontmoeten. Ze vertellen over wat dit bijzondere netwerk oplevert.--- meer ---
De technische universiteiten van Nederland in Enschede, Delft, Eindhoven en Wageningen hebben samen meer dan 6.000 alumni in Duitsland. Solange Panayotopoulos van de Universiteit Twente vertelt welke plannen de universiteiten hebben met dit bijzondere netwerk.--- meer ---
Voor veel Nederlandse bedrijven kan een Duitse medewerker van grote toegevoegde waarde zijn. Christian Pick van de DNHK (Duits-Nederlandse Handelskamer) vertelt waar je in de zoektocht om moet denken.--- meer ---
Nu de economie in Nederland weer aantrekt, zoeken wellicht minder mensen een baan over de grens. Toch spant Oost-Nederland zich in om werken in Duitsland makkelijker te maken.--- meer ---
Nederlanders die als werknemer of werkgever in Duitsland aan de slag gaan, komen regelmatig voor verrassingen te staan, waarschuwt Duits Rechtsanwalt en Nederlands advocaat Axel Hagedorn. Hij vertelt waar je op moet letten bij het Duitse arbeidsrecht. --- meer ---
De Nederlander Wybo Wijnbergen is onder meer verantwoordelijk voor het openen van 10 nieuwe locaties van de aanbieder van luxueuze deelkantoren in Duitsland. Derk Marseille vraagt hem hoe hij dat gaat aanpakken.--- meer ---
Ondernemers die te maken krijgen met de Nederlands-Duitse grens, vinden vaak geen standaardantwoord op hun vragen over grenswerkers. Dit gratis spreekuur kan hen verder helpen. --- meer ---
Past je baan nog wel bij je? Irina Clemens wil je online helpen om dat uit te vinden. Ze deelt openhartig dat het oprichten van een startup haar niet meeviel.--- meer ---
Voetbaltalent Justin Hoogma verkaste deze zomer naar de vooruitstrevende club Hoffenheim. Zijn vader Nico-Jan Hoogma is directeur van Heracles Almelo en denkt interessante voetbalinnovaties naar Overijssel te kunnen halen. --- meer ---
In hartje Berlijn zit de Duitse vestiging van Tothem. Daar hebben we plek voor twee stagiaires. Je werkt op steenworp afstand van Checkpoint Charlie en zit bovenop de Nederlands/Duitse handelsrelatie. Concreet ga je bezig met events, social media en content-marketing.--- meer ---
Voor veel grote bedrijven en startups is het bijzonder lastig om goede hoogopgeleide talenten te vinden. Derk Marseille interviewt Mo Moubarak die een speciale softwaretool heeft geschreven om dat probleem op te lossen.--- meer ---
Landrat Matthias Groote van de Duitse Kreis Leer wil niet wachten op trage wetgeving uit Berlijn of Den Haag om de problemen in de grensregio aan te pakken. "We kunnen veel beter zelf met pilotprojecten beginnen."--- meer ---
Of de nieuwe wet op gelijke beloning voor mannen en vrouwen in Duitsland echt zal helpen tegen salariskloof is nog lastig in te schatten. Maar volgens advocaat en Rechtsanwalt Axel Hagedorn komt hierdoor sowieso de broodnodige maatschappelijke discussie op gang.--- meer ---
Culturele verschillen, lastige regeltjes, allemaal zaken die een goede samenwerking tussen Nederland en Duitsland in de weg staan. Toch gaat het steeds beter, vindt Jan Hans van het Rijnland Instituut.--- meer ---
Noord-Nederland viert 40 jaar samenwerking met de Duitsers via de EDR. Directeur Karel Groen telt zijn zegeningen, maar blijft tegelijkertijd kritisch. "We laten zoveel liggen, er is veel meer mogelijk." --- meer ---
Doordat Nederlanders en Duitsers elkaar steeds minder in het dagelijkse leven tegenkomen, dreigen ze elkaar uit het oog te verliezen. De nieuwe honorair consul in Noord-Nederland Sieger Dijkstra wil daar iets tegen doen met een simpel plan: "we moeten tegen elkaar voetballen".--- meer ---
Het barst van de bureaucratische hobbels voor Nederlanders die in Duitsland willen werken, of omgekeerd. Alfred Derks van het GrenzInfoPunkt in Kleef vertelt waarom veel vragen online niet zijn te beantwoorden.--- meer ---
Den Haag en Brussel moeten het leren van de Duitse taal actiever ondersteunen, vindt emeritus hoogleraar Harry Welters. Zijn betoog volgt op de discussie over het afschaffen van Duits als verplicht vak.--- meer ---
Waarom zou je Duits nog verplicht stellen op school? Als scholieren dat willen leren, dan doen ze dat maar op eigen initiatief, opperde Paul Schnabel van Platform Onderwijs2032 afgelopen jaar. Op onze Facebook-pagina ontbrandde een interessante discussie:--- meer ---
Het gaat nooit een goed huwelijk worden tussen het Nederlandse en Duitse sociale stelsel. Dat concludeert grensspecialist Ger Essers in een nieuw onderzoek waarin hij beide systemen vergelijkt. --- meer ---
De Nederlandse countryzangeres Laura van den Elzen (19) maakt sinds vorig jaar carrière in Duitsland. Ze wordt tweede bij 'Deutschland sucht den Superstar', de Duitse variant van Idols en groeit in korte tijd uit tot één van de meest bekende countryzangeressen van Europa. Ondanks dat ze niet heeft gewonnen, vindt ze dat het echte avontuur nu pas begint.--- meer ---
Welk effect heeft overheidsbeleid eigenlijk in de grensregio's? Niemand die het met zekerheid kan zeggen in Den Haag of Düsseldorf, zegt 'ontgrenzer' Martin Unfried uit Maastricht. Zijn instituut ITEM presenteert daarom vrijdag 28 oktober voor het eerst een grenseffectenrapportage. Conclusie: "Nederlandse en Duitse instanties moeten elkaar meer leren vertrouwen".--- meer ---
De Duitse wet op uitzendwerk verandert per 1 januari 2017. Uitzendkrachten die langer dan 18 maanden op dezelfde plek gedetacheerd zijn, moeten volgens de nieuwe Duitse wet een contract van het bedrijf krijgen waar zij werken. Dat treft volgens Nedubex ook Nederlandse uitzendkrachten en uitzendbureaus die zakendoen over de grens.--- meer ---
Wat de precieze gevolgen zijn van het nieuwe Nederlands-Duitse belastingverdrag dat sinds 1 januari 2016 geldt is nog niet precies te voorspellen, zegt universitair hoofddocent belastingrecht Marjon Weerepas van de Maastricht University. Voor mensen die toch al meer inzicht willen krijgen is er op 18 oktober een informatiebijeenkomst in Kerkrade.--- meer ---
Na jarenlange investeringen van west in Oost-Duitsland na de val van de muur, is nu het Ruhrgebied aan de beurt. Dat vindt althans de Duitse minister van Economische Zaken Sigmar Gabriel (SPD). De vreugde die er heerst over de voorzichtige comeback van Opel toont dat 'probleemregio nummer 1' veel heeft in te halen.--- meer ---
Duitsland klimt dit jaar van de 11e naar de 4e plaats op de lijst van ‘landen met de beste levenskwaliteit’. De Bondsrepubliek weet volgens onderzoek de rijkdom van het land steeds beter te verdelen wat ten goede komt aan het welzijn van haar burgers. Nederland doet het op plaats 2 zelfs nog beter. Toch kan de sociale verdeling nog veel beter en leunt Duitsland te veel achterover, vindt ING-hoofdeconoom Carsten Brzeski.--- meer ---
Ze zijn iets minder bekend dan Duitslands familiereuzen als VW, BMW en Lidl. Toch is de tweede helft van de Top 20 minstens zo interessant als de allergrootsten. Wie zijn het, waar zitten ze en hoeveel mensen hebben ze aan het werk? Ze vormen de ruggengraat en banenmotor van de Duitse economie. Toch hebben ze grote moeite om opvolgers te vinden.--- meer ---
Nu er in Oost-Duitsland minder subsidies worden uitgedeeld, zijn er ook minder Nederlanders te vinden. Helemaal niet erg, vindt de Nederlandse belastingadviseur Marcus van den Broek uit Halle (Saale) die ooit een netwerk oprichtte voor landgenoten. "De bedrijven die je nu in deze regio aantreft, zijn veel gezonder."--- meer ---
Volkswagen, Audi, Lidl, Aldi en Media Markt. Allemaal grote Duitse bedrijven in handen van families. Volgens economisch instituut ZEW is maar liefst 91% van de Duitse bedrijven familie-eigendom.--- meer ---
In Kaaskoppen delen ondernemende Nederlanders hun ervaringen in Duitsland. Deze week Hans Brinkman die met zijn bedrijf HAMY International managers coacht in de automotivesector. Volgens hem is het veranderen van procesdenken naar klantdenken in de auto-industrie extra lastig.--- meer ---
Zo'n 80% van de Duitse asielzoekers heeft geen relevante opleiding of werkervaring. Toch proberen startups in samenwerking met het Duitse UWV hen aan een baan te helpen. Daar is een lang integratie- en opleidingstraject voor nodig. Voor het kleine beter opgeleide deel van de asielzoekers is het vinden van een juiste baan juist makkelijker dan gedacht.--- meer ---
In Kaaskoppen delen Nederlanders en Duitsers hun ervaringen binnen de handelsrelatie. Deze week Joost Bongers, directeur van Eurokit uit Dinxperlo. Toen de opdrachten in Nederland door de financiële crisis terugliepen, besloot hij de stap over de grens te wagen. Daar moeten zijn klanten nog wel even wennen aan de flexibele Nederlanders.--- meer ---
Meer dan een miljoen vluchtelingen zoeken hun heil in Duitsland, maar hebben nog niet allemaal een dak boven hun hoofd. Gemeenten treffen noodmaatregelen, maar komen handen tekort. Nederlandse bedrijven zorgen ervoor dat in rap tempo haast complete dorpen uit de grond worden gestampt. --- meer ---
In Kaaskoppen delen Nederlanders en Duitsers hun ervaringen binnen de handelsrelatie. Deze week Monika Raulf. De Duitse adviseert Nederlanders die zaken willen doen met Duitsers en heeft een speciale focus op fysiotherapie. "We denken al snel dat we weten hoe het moet." --- meer ---
In Kaaskoppen delen Nederlanders hun ervaringen met zakendoen in Duitsland. Deze week René Breukhoven. Hij heeft samen met een partner een internationaal bureau voor executive search met vestigingen in Düsseldorf, Amsterdam en Brussel. Volgens hem is uitstraling in Duitsland belangrijk. "Je kleding, maar ook je auto. Er wordt wel even gekeken hoeveel pk's je onder de motorkap hebt zitten."--- meer ---
De regio Twente legt het 10 miljoen omvattende kabinetsplan voor banen over de grens naast zich neer. Zo vindt de gemeente Enschede het te weinig ambitie hebben en is de regio al langer met een groter budget aan de slag. Volgens de FNV moet het kabinetsplan vooral gaten opvullen. --- meer ---
In Kaaskoppen delen Nederlanders hun ervaringen met zakendoen in Duitsland. Deze week Gert Posthouwer (28). Hij is bedrijfsleider van de transport van een 141-jaar oud Duits familiebedrijf. Ooit begon hij met één vrachtwagen, nu coördineert hij er twaalf. "Bij Duitsers gaat alles via de chef, Nederlanders zijn zelfstandiger." --- meer ---
Nederlandse bouwbedrijven moeten bij klussen in Duitsland hun uitzendkrachten bij de grens achterlaten. Dat gaat vaak om zeker de helft van hun personeel. De Duitse overheid heeft definitief besloten om ook voor buitenlandse ondernemingen te laten gelden dat uitzendkrachten en payrollconstructies verboden zijn. Maar de strijd is nog niet gestreden, zegt belangenorganisatie Nedubex.--- meer ---
In Kaaskoppen delen Nederlanders hun ervaringen met zakendoen in Duitsland. Deze week Jasper Springeling die een eigen koffiebar opent in Berlijn-Kreuzberg. Daarmee stuit hij direct op allerlei regels en instanties die nieuwe voor hem zijn. 'Ik ben blij dat mijn zakenpartner Duits is'. Volgende week zaterdag opent hij Fenster Coffee. --- meer ---
Sinds de val van de Muur hadden in Duitsland nooit eerder zoveel mensen een baan als nu, terwijl de werkloosheid in Nederland de laatste jaren juist opliep. Niet zo heel lang geleden was dat precies andersom. Hoe kan het dat Duitsland geen last leek te hebben van de financiële crisis? --- meer ---
Laatst stond ik in de file richting m'n werk in Lübeck en ik dacht aan mijn kinderen. Hoe ziet hun wereld er over 20 jaar uit? Zeker als je ziet wat er allemaal gaande is de laatste tijd, stemt dat je niet gerust. Maar ik dacht ook: laat ik proberen positief te blijven denken. --- meer ---
Nederland trekt de komende twee jaar 10 miljoen euro uit om mensen aan het werk te helpen in Duitsland en België. Het sectorplan wordt gebruikt als experiment omdat nu nog te weinig mensen een baan vinden over de grens, zegt FNV-beleidsmedewerker Arnoud Hoogsteen. "Het systeem faalt."--- meer ---
Bijna wekelijks zijn er bijeenkomsten om Nederlanders aan een baan te helpen in een van onze buurlanden. Maar of die projecten die over de jaren verspreid tientallen miljoen kosten nog iets opleveren, is niet bekend. Onderzoekers uit Groningen stellen dat er onterecht het idee bestaat dat er voor 'ons' nog heel veel te halen valt over de grens.--- meer ---
